aire davantage connaître aux entreprises françaises installées en Côte d'Ivoire, les conditions de recrutement d'un expatrié ainsi que les avantages fiscaux que l'Etat de Côte d'Ivoire accorde aux entreprises qui favorisent l'insertion professionnelle des jeunes. Tel est l'exercice auquel s'est prêtée l'Agence emploi jeunes en organisant, le mardi 24 septembre 2024, un déjeuner d'échanges dans les locaux de la Chambre de Commerce et d'industrie France-Côte d'Ivoire (CCIFCI).

Afin d'inciter les entreprises, notamment celles du secteur privé, à contribuer à l'insertion professionnelle des jeunes, l'Etat de Côte d'Ivoire a décidé d'accorder des avantages fiscaux à celles qui acceptent d'offrir un emploi ou même un stage. Ces avantages sont mentionnés dans l'annexe fiscale. A l'occasion du déjeuner d'échanges avec la Chambre de commerce française, ce volet a été clairement exposé par un agent de la direction générale des impôts. Celui-ci a notamment indiqué que, aux termes des dispositions de l'annexe fiscale, il est accordé des abattements fiscaux aux entreprises qui consentent soit à offrir un emploi direct, soit un stage pré-emploi à un jeune ou pour lui permettre de valider son diplôme. Le volume de ces réductions fiscales varie en fonction du nombre de personnes embauchées ou auxquelles un stage a été offert. Ces avantages fiscaux sont plus élevés quand la personne embauchée est une personne en situation de handicap.

A travers ces mesures incitatives, il s'agit pour le gouvernement de booster l'emploi des jeunes dans des entreprises ou les opportunités de stage offertes à ceux-ci, notamment dans le secteur privé. L'exercice du jour visait à communiquer davantage sur ces mesures dont la divulgation incombe à l'agence emploi jeunes dans sa mission de service public de l'emploi. A la suite de l'agent de la direction des impôts, l'Administrateur de l'Agence Emploi Jeunes, M. Jean-Louis Kouadio et ses collaborateurs se sont attelés à expliquer aux chefs d'entreprises présents les conditions à remplir quand ils veulent recruter un expatrié et l'obligation qui leur est faite par la loi de déclarer leur personnel afin de se voir délivrer un permis de travail; document dont l'État a confié la délivrance à la Direction du Partenariat de l'agence emploi jeunes. Les échanges qui ont suivi ont permis aux responsables de l'agence emploi jeunes d'éclairer leurs hôtes sur des aspects qu'ils n'avaient pas bien saisis de sorte qu'ils sont sortis de ce déjeuner avec l'engagement d'œuvrer davantage pour l'insertion professionnelle des jeunes tout en se conformant aux dispositions légales nationales sur l'embauche des expatriés.

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