Le jeudi 3 avril 2024, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) en Côte d’Ivoire a accueilli, dans ses locaux à Abidjan-Plateau, un atelier de restitution des études SAW et SAW-A. Cet événement, marquant une étape clé, s’inscrit dans la mise en œuvre des projets visant à promouvoir la fixation de salaires adéquats.

Des projets ambitieux soutenus par des partenaires internationaux

Ces initiatives, financées par les gouvernements des Pays-Bas et de l’Allemagne, ont vu le jour en octobre 2023. Alors que le projet SAW cible la fixation de salaires adéquats en général, le projet SAW-A met l’accent sur le secteur agricole. Leur objectif commun est clair : améliorer les conditions de vie des travailleurs et de leurs familles à travers des salaires justes et équitables.

Pour atteindre cet objectif ambitieux, les projets s’appuient sur trois axes stratégiques complémentaires. Tout d’abord, ils préconisent l’évaluation des salaires des travailleurs salariés et indépendants grâce à une meilleure utilisation des données disponibles. Ensuite, ils encouragent la croissance des salaires en identifiant les facteurs économiques et institutionnels favorables. Enfin, les projets visent à harmoniser les initiatives locales et internationales sur le salaire vital avec les principes directeurs de l’OIT.

Des études essentielles pour orienter les stratégies

Au fil des mois, trois études fondamentales ont été réalisées. Il s’agit notamment d’une analyse détaillée des salaires en Côte d’Ivoire, d’une cartographie institutionnelle du système national de fixation des salaires, ainsi que d’une évaluation des besoins des travailleurs et de leurs familles, selon une méthodologie rigoureuse développée par l’OIT.

L’atelier de restitution avait pour objectif principal de partager les résultats de ces études avec les parties prenantes, tout en recueillant leurs observations et suggestions. Ces contributions permettront de consolider les études et de les adapter aux réalités locales, assurant ainsi leur pertinence.

Mme Ndeye Coumba Diop, Directrice du Bureau Pays de l’OIT-Abidjan, a souligné que ces études ne sont pas de simples rapports techniques. « Ce sont des outils stratégiques qui reflètent notre réalité sociale. Elles permettent de mieux comprendre les défis actuels et de tracer les voies vers un avenir meilleur », a-t-elle affirmé, en mettant en lumière des enjeux tels que les écarts de salaires persistants, les inégalités entre branches d’activité, et le besoin de structuration du système de fixation des salaires.

Des partenaires engagés et déterminés Matthijs Van Eeuwen, Chef de Mission Adjoint à l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas, a quant à lui insisté sur l’importance des salaires adéquats comme levier de réduction de la pauvreté. Selon lui, le salaire décent est un droit humain fondamental. « Nous espérons, à travers ce projet, promouvoir des salaires vitaux et des revenus durables », a-t-il déclaré avec conviction.

De son côté, M. Coulibaly Kassoum, Inspecteur général du ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale, a salué le travail accompli. Il a qualifié les études de levier d’action et de boussole stratégique, essentielles pour définir des politiques adaptées aux réalités économiques, sociales et politiques du pays. En conclusion, il a officiellement ouvert l’atelier, marquant le début d’un dialogue constructif en faveur de la justice sociale.

PK

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